参加同济和交大的提前批面试时，我工作刚满两年，不过很庆幸，这两所高校都给了我在职MBA的c线。回想备考过程，最要感谢的是众凯对MBA面试的深入解读，让我找对了准备的重点和方向，才能取得理想面试成绩。
“在校言商，名誉至上，MBA选人无非两类，商业精英，未来领袖。”这是众凯蔡老师对MBA选才原则的解读，一针见血。对工作年限短又想报考在职MBA的考生来说，所有的面试准备都可以归结为一个问题：如何让学校认为你有具备成为未来领袖的潜质。对这个问题我的理解是，如果学校觉得你虽然年纪轻但能力不错，未来职业发展前景也好，MBA毕业很可能工资翻倍升职加薪，那给c线的概率会大大提高。
围绕这个核心问题，具体到网申材料、个面、组面，每一块的准备都有各自的侧重点：
一、网申材料：
1.简历：以STAR原则为核心，突出个人能力，而非经历的简单堆砌
2.职业规划：切实可行并专注于某领域，能展现出个人在公司发展前景好（读在职而非全日职的原因）
3.why MBA：忌空谈MBA为什么好，着重谈为什么MBA适合自己需要，为什么现在就要读。
二、个面：
面试前：众凯模拟个面让我收获很大，总结了历次模拟面官给出的建议，感觉刚工作不久报在职的，有三个问题的准备非常重要，一是自我介绍要展现出个人最与众不同的核心竞争力（未来发展方面），二是对整个公司及行业发展前景的看法（管理层高度看，同时深入分析，不能泛泛而谈），三是个人工作中如何展现出管理潜质（无论交大还是同济都问了很多工作的问题，最好准备一个例子，以STAR原则叙述，体现个人分析/创新/领导/沟通能力，需要准备很细，会追问）。
面试时：无论交大还是同济，考官对职场新人的考察点主要是看潜质，具体说就是个人能力和看着顺不顺眼（毕竟工作资历没啥优势）。所以最好一进门就面带微笑，双眼有神，不卑不亢，面对每个问题（无论中英文或是压力问题），只要开口回答都做到简洁有条理，有理有据令人信服。
三、组面：
面试前：个人准备重点主要是案例分析能力的提升。众凯对管理学理论进行了详细的梳理，对拔高思考角度非常有用。我准备的方法是先将众凯给的理论读透（该背的分析框架和思路都背下来），然后上“找同行网”，看经典案例以及企业高管解答，再结合上课学的理论和总分总思路，每个案例准备两分钟发言。
面试时：交大和同济的实际案例都比找同行网上的简单，所以如果平时练的多，考试时就比较有底气，可以把更多精力放在团队沟通表现上。个人感觉整个过程中有些细节要留心。刚开始老师宣布规则时，不要低头看案例，要注视老师不断点头示意表示在认真听。审题后个人单独发言，最好先从管理学高度总结这是一个什么方面的问题，再详细展开个人论点。别人发言时，一定要采用众凯课上教的树状结构图快速记下每位同学发言要点，轮流发言结束后及时站出来把大家的相似观点归纳汇总（譬如：刚才张同学、李同学、王同学都提到XXX）。在自由讨论开始时，提议每个问题限定时间，时间到之前要达成一致意见，进入下一个问题讨论。同时时刻注意审题，及时提醒队友，确保大家始终是针对问题进行有效讨论。最后如果有机会做总结，要先与队友演练一遍，确保没有遗漏观点，再向老师进行简洁有条理的总结汇报。
唠叨了这么多，希望大家都能在面试中爆发小宇宙，取得理想成绩！
最后附上交大及同济个面问题供参考：
交大：个人问题，why MBA? why now? 对目前行业相关的国家政策怎么看？你们公司及行业发展前景？平时工作职责？如何平衡MBA学习与工作？平时爱好？英语问题，对膳食平衡、社交媒体的看法？
同济：政治问题，对目前行业相关的国家政策怎么看？英语问题，日常工作职责？个人问题，why MBA？why Tongji？平时爱好？
